Tras el éxito conseguido con el encuentro eLearning del año pasado, las empresas del Grupo Móviles Latam se han vuelto a reunir en las oficinas de TM México. Las jornadas, gestionadas por Educaterra e impulsadas por RRHH de TM Corp, sirvieron para ver cómo ha evolucionado el aprovechamiento del eLearning en las empresas de los diferentes países miembros. Hay que destacar, por ejemplo, que si en 2005 fueron 42 mil las horas de formación empleadas por los trabajadores de Latam Móviles, el año pasado esa cifra ascendió a 550 mil.

Además, se plantearon diferentes acciones para cubrir brechas de formación a través de la utilización de la plataforma a+, como la identificación de necesidades de formación, la comunicación personalizada del plan, el estímulo para el uso de la herramienta o la creación de un Learning Center. De esta forma, se pretende alinear todas las estrategias de las operadoras y cubrir las necesidades personales de cada una de ellas.

Se recogió, pues, información de cada país, se analizaron los resultados, en el contexto de las estrategias definidas el año pasado y se dieron a conocer las necesidades de cara a este año. Así, se decidió alinear todas las estrategias de las operadoras, desarrolladas en los siguientes puntos:

• Establecer una estrategia eLearning a través de un plan de formación y lograr el estímulo del uso de la herramienta con contenidos novedosos mezclando la formación presencial y virtual.
• Dar a conocer los cursos realizados en las empresas y compartirlos.
• Elegir programas o proyectos y dar a conocer los recursos y procedimientos de las empresas de Telefónica , coordinados por Educaterra, para establecer las sinergias oportunas y garantizar su completa aprovechamiento.
• Establecer el plan de comunicación del plan de formación eLearning de este año.
• Seguimiento del cumplimiento anual, gracias a la herramienta corporativa. Comunicación de los nuevos proyectos corporativos relacionados con la herramienta.
• La creación de una cantera de Facilitadores, capacitando a los formadores propios de cada empresa en las técnicas de captación online como futuros administradores y tutores online.

EDUCATERRA PARTICIPÓ EN LA 6ª EDICIÓN DE ONLINE EDUCA MADRID que tuvo lugar el 17 y el 19 de mayo de 2006 en el Hotel Auditorium de Madrid, en donde se concentraron los máximos responsables de la industria del e-Learning de Europa y América Latina, junto con representantes corporativos y gubernamentales, así como las principales universidades e instituciones educativas

Además de contar con un punto de información en esta feria, Educaterra estuvo presente en varias conferencias, las cuales se complementaron con un debate sobre la oferta y la demanda, en el que Educaterra destacó su experiencia en la formación basada en simulaciones.

EXPOMANAGEMENT 2006
La feria más importante de España en el área de formación para ejecutivos se celebró el pasado 24 y 25 de Mayo, poniendo a disposición de los asistentes una amplia oferta en management en el Palacio Municipal de Congresos del Campo de las Naciones de Madrid.
Educaterra como en años anteriores, participó pero esta vez también como expositor en donde presento las nuevas tendencias de la formación, siendo uno de los stands más visitados, ya que cada día existen mas empresas que están interesadas en implantar soluciones de formación innovadoras.
En esta exposición se dio a conocer la oferta nacional e Internacional en consultoría, tecnología, formación ejecutiva y e-learning, que se completó con la organización de un ciclo de conferencias donde participaron expertos nacionales de reconocido prestigio, videos de formación, mesas redondas, casos prácticos y firma de libros.

El pasado 14 de Marzo se celebró el SALON CAPITAL HUMANO 2006, XI Salón Profesional de Recursos Humanos, exposición de productos, servicios, tecnologías y publicaciones para la integración y el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Dicho salón esta dedicado al mundo de los recursos humanos, siendo el lugar de encuentro de los profesionales del sector.

Educaterra estuvo presente como expositor y además moderó la mesa redonda sobre gestión de la incertidumbre, tema que de creciente interés en la sociedad española, en el que compartió escenario con Javier Fernández Aguado y José Aguilar, socios directores de la consultora Mind Value, máximos expertos y creadores de diversos modelos de Management y autores de un gran de número de libros sobre la materia. El e-learning es quizás la herramientas más importante con que cuentan actualmente las empresas para facilitar la adaptación de sus empleados a los cambios del entorno, de forma rápida, flexible y eficiente”, anticipandose a los cambios del entorno.